Das Move-Netzwerk hat am 14. Februar seine Direktionsräte versammelt. Anwesend waren die Standort- und Generaldirektoren, die ärztlichen Direktoren, die Pflegedirektoren, die Finanzdirektoren, die Direktoren für operative Bereiche, die Personaldirektoren, sowie die Vertreter der Kommunikationsabteilungen.
Neben der Gelegenheit, sich zu treffen und auszutauschen, sollte bei diesem Treffen eine Einigung über die Projektmanagementmethode erzielt werden, die bereichsübergreifend umgesetzt werden soll. Die Umsetzung des strategischen Plans des Netzwerks wird angesichts unseres allgemeinen Kontextes die Durchführung von immer komplexeren Maßnahmen erfordern. Daher ist es unerlässlich, einen gemeinsamen Modus Operandi für das Projektmanagement festzulegen.
Die Abteilung für kontinuierliche Verbesserung schlägt eine eigens für das Netzwerk maßgeschneiderte Methodik vor, die von den Führungskräften und den an dem Projektmanagements beteiligten Mitarbeitern gemeinsam genutzt wird. Dieser gemeinsame, flexible und dynamische methodische Rahmen soll es allen Beteiligten ermöglichen, den gleichen Ansatz zu verfolgen. Er soll auch Zeit sparen, die Effizienz steigern und den Erfolg der zu initiierenden Projekte maximieren.